BHXH Vĩnh Long thực hiện bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 tại nơi làm việc

28/11/2024 08:17 PM


Khi nói đến bình đẳng giới ở nơi làm việc, có nhiều người nghĩ rằng đó là một phong trào nữ quyền nhằm nâng cao phụ nữ và hạ thấp đàn ông, hoặc là phong trào đưa phụ nữ vào thay thế đàn ông ở các vị trí kinh tế và xã hội quan trọng. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của xã hội và sự biến đổi trong mối quan hệ giữa nam và nữ, phong trào bình đẳng giới là một hiện tượng lịch sử mang tính trí tuệ, chính trị, xã hội và kinh tế tất yếu phải xảy ra.

 

 

 

Bình đẳng giới ở nơi làm việc không có nghĩa là tỷ lệ nam nữ trong cơ quan, đơn vị phải cân bằng, mà có nghĩa là mọi người đều được tiếp cận các cơ hội và nguồn lực giống nhau, cũng như được nhận thù lao như nhau cho những công việc tương đương, không phân biệt giới tính. Bình đẳng giới là bãi bỏ những rào cản để phụ nữ được tham gia đầy đủ và bình đẳng trong lực lượng lao động; là không phân biệt giới tính trong bất cứ ngành nghề nào, bao gồm các vị trí lãnh đạo; là loại bỏ phân biệt đối xử trên cơ sở giới tính, nhất là trong các vấn đề liên quan đến gia đình và trách nhiệm chăm sóc gia đình.

Bà Nguyễn Thị Quyên Thanh- Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban chỉ đạo

Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Vĩnh Long tặng quà cho các đơn vị đạt giải ảnh Nữ cán bộ tại Lễ họp mặt cán bộ nữ của tỉnh (bà Nguyễn Thị Kim Tặng, Phó Giám đốc BHXH tỉnh,Trưởng Ban vì sự tiến bộ Phụ nữ BHXH tỉnh (bìa phải))

Thực hiện bình đẳng giới là đảm bảo quyền con người. Mọi người sinh ra đều có quyền bình đẳng. Thực hiện bình đẳng giới đem lại lợi ích cho phụ nữ và xã hội. Bình đẳng giới không chỉ được thực hiện trong mỗi gia đình mà còn được thực hiện tại nơi làm việc. Bình đẳng giới tại nơi làm việc cũng có ý nghĩa quan trọng trong điều kiện hiện đại hóa, công nghiệp hóa hiện nay. Bình đẳng giới tại nơi làm việc là môi trường lành mạnh để con người, đặc biệt là lào động nữ được đối xử bình đẳng, được tuyên truyền về quyền bình đẳng, được hành động bình đẳng; là tiền đề quan trọng cho sự thành công trong việc, góp phần tăng chất lượng cuộc sống của viên chức và người lao động là nữ, góp phần nâng cao chất lượng công việc và sự phát triển chung của ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH)Việt Nam nói chung và BHXH tỉnh Vĩnh Long nói riêng.

Trong những năm qua, Đảng và nhà nước ta đã không ngừng hoàn thiện khung luật pháp, chính sách về quyền bình đẳng trên lĩnh vực bình đẳng giới như: Luật hôn nhân và gia đình, Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình,…mà trọng tâm là Luật bình đẳng giới và thông qua các Công ước quốc tế như công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ, công ước Liên hiệp quốc về quyền trẻ em nhờ đó mà phụ nữ và trẻ em đều được bảo vệ. Bình đẳng giới là một khía cạnh quan trọng trong mọi khía cạnh của đời sống xã hội, trong đó có môi trường làm việc. Trong bối cảnh hiện nay, thực hiện bình đẳng giới ở nơi làm việc không chỉ là vấn đề trách nhiệm mà còn là yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành BHXH và thực tiễn xã hội. 

Bình đẳng giới ở nơi làm việc: Không phải cào bằng

Để thực hiện được bình đẳng giới ở nơi làm việc, cần phải hiểu khái niệm này một cách đúng đắn. Bình đẳng giới không có nghĩa là tỉ lệ nam nữ trong cơ quan, đơn vị phải cân bằng, mà có nghĩa là mọi người đều được tiếp cận các cơ hội và nguồn lực giống nhau, được tạo điều kiện để phát triển cũng như được thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó. Cùng với bình đẳng giới, công bằng giới là một tiêu chí cần được đảm bảo để mỗi cá nhân được tạo điều kiện phát huy năng lực của mình. Công bằng giới là cách đối xử hợp lý đối với nam, nữ và các giới khác, thể hiện qua sự tôn trọng sự khác biệt và tạo điều kiện thuận lợi dựa trên sự khác biệt. Thay vì cho rằng nữ giới và nam giới phải trở thành như nhau, phụ nữ cũng cần làm những công việc “dành cho đàn ông” và ngược lại, cơ quan, đơn vị cần ghi nhận sự khác biệt của mỗi giới và có những chính sách phù hợp.

Bà Trần Thu Hiền, Chủ tịch CĐCS BHXH tỉnh triển khai công văn 4089/BHXH-TCCB hướng dẫn triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 cho nữ viên chức Tổ Công đoàn Phòng Giám định BHYT và Phòng Chế độ BHXH tỉnh

Trên cơ sở đó, BHXH Việt Nam ban hành Công văn số 944/BHXH-TCCB ngày 09/4/2024  về việc hướng dẫn triển khai công tác bình đẳng giới (BĐG) và vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN) năm 2024. BHXH tỉnh Vĩnh Long đã ban hành Kế hoạch số 738/KH-BHXH ngày 17/5/2024 về việc thực hiện công tác BĐG và VSTBPN năm 2024 làm căn cứ triển khai thực hiện. Ngày 08/11/2024, BHXH Việt Nam ban hành công văn 4089/BHXH-TCCB hướng dẫn triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 với chủ đề "Đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng và tạo cơ hội cho phụ nữ và trẻ em gái nhằm thực hiện bình đẳng giới và xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới", thời gian từ ngày 15/11/2024 đến ngày 15/12/2024.

Đảng ủy, Ban Giám đốc BHXH tỉnh lãnh chỉ đạo xác định công tác tuyên truyền về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 có vai trò quan trọng, góp phần thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị. Trong những năm qua, BHXH tỉnh đã thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục chính sách pháp luật của Đảng, nhà nước liên quan đến phát triển giới và thực hiện bình đẳng giới một số nội dung như sau:

Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành các kế hoạch, chương trình tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật và của BHXH Việt Nam về BĐG và VSTBPN; công tác lồng ghép vấn đề BĐG trong xây dựng văn bản, chính sách

 Đảng ủy, Ban Giám đốc, công đoàn cơ quan thường xuyên quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện để công chức, viên chức và lao động (CCVC-LĐ) nữ thực hiện chức năng, nhiệm vụ, phát huy vai trò hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; lồng ghép vấn đề về giới, BĐG trong việc xây dựng các chương trình, kế hoạch của cơ quan. Công tác cán bộ nữ được Đảng ủy, chính quyền quan tâm đúng mức và thực hiện đầy đủ trong quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, đề bạt cán bộ. Đội ngũ CCVC nữ trong đơn vị đã chủ động, tích cực, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; nhiều CCVC nữ được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý tại các phòng nghiệp vụ, BHXH cấp huyện trực thuộc BHXH tỉnh.

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở phổ biến các chủ trương, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ phụ nữ tới công chức, viên chức và người lao động.Trong năm 2024, BHXH tỉnh Vĩnh Long tổ chức 02 hội nghị lồng ghép tuyên truyền về công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ cho 158 lượt CCVC và người lao động trong đơn vị.

Công tác quản lý, triển khai thực hiện các hoạt động bình đẳng giới

Việc triển khai thực hiện Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024: Trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, Sở Lao động thương binh – Xã hội tỉnh Vĩnh Long đã thực hiện treo băng rôn Tháng hàng động vì bình đẳng giới và phòng ngừa ứng phó bạo lực trên cơ sở giới. Do đó, BHXH tỉnh thực hiện đưa tin bài trên cổng thông tin điện tử BHXH tỉnh, treo băng rôn điện tử tại cơ quan BHXH tỉnh hưởng ứng tháng hành động bình đẳng giới. Bên cạnh đó, Giám đốc BHXH tỉnh chỉ đạo các BHXH cấp huyện trực thuộc treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền tháng bình đẳng giới tại đơn vị từ ngày 15/11 đến ngày 15/12/2024.

Ban VSTBPN BHXH tỉnh Vĩnh Long gồm có 09 đồng chí, trong đó đồng chí Phó Giám đốc BHXH tỉnh làm Trưởng ban, đồng chí Chủ tịch CĐCS BHXH tỉnh làm Phó trưởng ban, trong tổng số 09 đồng chí có 03 đồng chí là nữ. Hằng năm, Ban VSTBPN có kiện toàn thành viên kịp thời theo quy định khi có sự thay đổi vị trí công tác, nghỉ hưu…

Trên cơ sở các quy định về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, Đảng ủy BHXH tỉnh đã rà soát bổ sung quy hoạch hằng năm, theo đó chú ý tỷ lệ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo. Trên cơ sở quy hoạch, Đảng ủy BHXH tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong đó xác định chỉ tiêu nữ CCVC tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng hàng năm.

Số lượng nữ hiện đang có tại BHXH tỉnh: 106/177 người . Thực hiện mục tiêu tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm giảm dần khoảng cách giới, hàng năm BHXH tỉnh tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý, tỷ lệ nữ trong danh sách quy hoạch giai đoạn 2021-2026 là 28/52 người, chiếm 53,8%. Số lượng viên chức quản lý nữ là 10, chiếm tỷ lệ 29,4%. Tổng số viên chức nữ quản lý đã được đào tạo Trung cấp Lý luận chính trị trở lên đạt 100%  (trong đó, 03 viên chức nữ quản lý có trình độ cao cấp lý luận chính trị). Số lượng nữ có trình độ thạc sĩ là 34/106 nữ , chiếm tỷ lệ 32,1 %. Tổng số đảng viên trong đơn vị là 59, trong đó có 33 đảng viên nữ, chiếm tỷ lệ 56%. Tỷ lệ nữ tham gia  từ cấp ủy trở lên là 7/16, chiếm tỷ lệ 43,75%.

Ông Nguyễn Văn Kiên, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc BHXH tỉnh chụp hình lưu niệm với BCH Chi ủy mới

Chi bộ 3 thuộc BHXH tỉnh được chọn làm chi bộ đại hội điểm của tỉnh Vĩnh Long

Về chính sách đối với cán bộ nữ: Trong năm 2024 đã chi trợ cấp khi sinh con cho 06 viên chức nữ, chi trợ cấp khó khăn đột xuất cho 03 viên chức nữ.

Khi thực hiện công tác kiểm tra tình hình tài chính, tình hình thực hiện nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất trong năm, BHXH tỉnh có phối hợp kiểm tra công tác VSTBPN và bình đẳng giới tại các đơn vị trực thuộc. Trong năm 2024 không phát hiện trường hợp vi phạm, khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới.

Nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công tác phối hợp của các phòng nghiệp vụ và BHXH các huyện, qua đó, huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và toàn thể CCVC -LĐ trong toàn ngành BHXH Vĩnh Long tham gia thực hiện bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, tăng quyền năng cho phụ nữ và trẻ em gái, đảm bảo an sinh xã hội, vì mục tiêu phát triển bền vững. Đẩy mạnh phổ biến, tuyên truyền, giáo dục về các chính sách an sinh xã hội, bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong toàn ngành từ tỉnh đến huyện. Đồng thời, tuyên truyền giáo dục kiến thức, kỹ năng bảo vệ, phòng ngừa bạo lực, xâm hại đối với phụ nữ và trẻ em, các thành viên gia đình, người làm công tác bình đẳng giới và trẻ em. Cung cấp thông tin, nâng cao năng lực phòng ngừa, ứng phó với những tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu, thiên tai, lũ lụt và dịch bệnh đối với phụ nữ và trẻ em. Chú trọng công tác phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn, xử lý kịp thời các vụ bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em, giảm thiểu, tiến tới chấm dứt tình trạng bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em.

Công tác tuyên truyền, giáo dục:

BHXH tỉnh Vĩnh Long phổ biến, quán triệt Luật Bình đẳng giới; Nghị định số 70/2008/NĐ-CP ngày 04/6/2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật BĐG; Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2021 – 2030; Chương trình, Kế hoạch hành động BĐG và VSTBPN của BHXH Việt Nam, Bộ Tư pháp, UBND tỉnh, Sở lao động TB&XH tới toàn thể CCVC-NLĐ trong toàn cơ quan, đơn vị; góp phần nâng cao nhận thức cho CCVC-NLĐ trong cơ quan, đơn vị về BĐG và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 .

Triển khai thực hiện Công văn 4089/BHXH-TCCB ngày 08/11/2024 của BHXH Việt Nam ban hành hướng dẫn triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 với chủ đề "Đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng và tạo cơ hội cho phụ nữ và trẻ em gái nhằm thực hiện bình đẳng giới và xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới", thời gian từ ngày 15/11/2024 đến ngày 15/12/2024.

Triển khai Kế hoạch số 122/KH-CĐVC ngày 07/01/2022 về thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; hướng dẫn khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” giai đoạn 2021-2025. Gắn với các phong trào thi đua của cơ quan, đầu năm Ban nữ công phối hợp với BCH CĐCS phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có 42 nữ CCVC-LĐ đăng ký tham gia, đạt tỷ lệ 100%. Nhân kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3/1910 - 08/3/2024),Chính quyền phối hợp với  Công đoàn cơ sở BHXH tỉnh Vĩnh Long đã tổ chức cho chị em phụ nữ về nguồn tại tỉnh Cà Mau trong 02 ngày 02,03/03/2024 và tổ chức ngày hội gặp mặt nhân ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), tổ chức hội thi trang trí trái cây cho CCVC nữ tham gia giao lưu, giải trí, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong nữ CCVC-LĐ. Cũng nhân dịp họp mặt này, chị em phụ nữ đã được tuyên truyền về Luật bình đẳng giới, về các chính sách an sinh xã hội, bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới bình đẳng trong quan hệ đối xử giữa nam và nữ trong mọi vấn đề của cuộc sống như chính trị, kinh tế, trong y tế, trong giáo dục, trong gia đình như trong thực hiện kế hoạch hoá gia đình, trong lựa chọn khoảng cách giữa các lần sinh, không lựa chọn giới tính..., về vị thế của phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội; tạo tiền đề quan trọng cho sự thành công trong việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em; góp phần tăng chất lượng cuộc sống của các thành viên gia đình. Tại các buổi họp mặt, tuyên truyền nhằm giúp chị em phụ nữ hiểu rõ về các quy định của Luật bình đẳng giới, xây dựng vun đắp gia đình no ấm, hạnh phúc; đồng thời là những tuyên truyền viên, tích cực tuyên truyền mọi người thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật, vận động mọi người trong gia đình sống bình đẳng, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Viên chức và NLĐ nữ ngành BHXH tỉnh tham gia Hội thi “Bữa cơm gia đình” do Công Đoàn viên chức tỉnh tổ chức

Bên cạnh đó, các hoạt động phong trào thi đua theo chuyên môn của ngành cũng được các chị em hoàn thành xuất sắc (kết quả năm 2023, năm 2024 chưa xét): 06 chị được BHXH Việt Nam tặng bằng khen, 24 chị được giấy khen Giám đốc BHXH tỉnh. Đầu năm 2024, BHXH tỉnh phát động công đoàn viên nữ tích cực tập luyện thể thao, văn nghệ để tham gia hội thao, giao lưu văn nghệ cụm IX hướng tới kỷ niệm 30 năm ngày thành BHXH Việt Nam. Kết quả , chị em nữ tham gia tiết mục văn nghệ: đạt giải nhất và nhì, bóng chuyền hơi: đạt giải nhì, cầu lông: giải nhất đơn và đôi nam, nữ và tham gia Hội thi nấu ăn “Bữa cơm gia đình” do Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức nhân dịp kỷ niệm Ngày Thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20-10 đạt giải nhì.

                                                                                                         

Ban Giám đốc BHXH tỉnh chụp hình lưu niệm với CCVC-NLĐ tham gia Hội thao, văn nghệ Cụm thi đua số IX, hướng tởi kỷ niệm 30 năm Thành lập BHXH Việt Nam

 

Chính quyền luôn nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, hòan cảnh khó khăn của nữ CCVC-LĐ, qua đó phối hợp với CĐCS có hướng giải quyết, động viên, hỗ trợ kịp thời, tạo tư tưởng cho chị em an tâm công tác và thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với nữ CCVC-LĐ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám phụ khoa cho 106 nữ CCVC-LĐ theo quy định, chăm lo đời sống, hỗ trợ giúp đỡ gia đình nữ CCVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn kịp thời và đẩy mạnh công tác tuyên truyền về giới, về chăm sóc sức khỏe sinh sản.

Trận chung kết Bóng chuyền hơi nữ giữa BHXH tỉnh Vĩnh Long và BHXH tỉnh Bến Tre tại Hội thao, văn nghệ Cụm thi đua số IX

Sự quan tâm của Đảng ủy, Lãnh đạo cơ quan, BCH công đoàn cơ sở đối với chị em nữ thời gian qua trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại cơ quan cũng như trong xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, tiến bộ, nâng cao vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công tác phối hợp của các đơn vị từ tỉnh tới huyện tham gia thực hiện bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, tăng cường quyền năng cho phụ nữ và trẻ em gái, đảm bảo an sinh xã hội vì mục tiêu phát triển bền vững.

Đồng thời, cơ quan đẩy mạnh phổ biến, tuyên truyền, giáo dục về các chính sách an sinh xã hội, bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới ở tất cả các phòng nhiệp vụ và BHXH các huyện. Nữ CCVC-LĐ tham gia học tập đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Chính quyền phối hợp với CĐCS BHXH tỉnh tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và tết Trung thu cho con của CCVC-LĐ trong ngành để tạo điều kiện cho các em được vui chơi, đồng thời tuyên truyền giáo dục kiến thức, kỹ năng bảo vệ, phòng ngừa bạo lực, xâm hại đối với phụ nữ và trẻ em, các thành viên gia đình. Cung cấp thông tin, nâng cao năng lực phòng ngừa, ứng phó với những tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu, thiên tai, lũ lụt và dịch bệnh đối với phụ nữ và trẻ em. Chú trọng công tác phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn, xử lý kịp thời các vụ bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em, giảm thiểu, tiến tới chấm dứt tình trạng bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em.

 

BHXH tỉnh phối hợp với CĐCS BHXH tỉnh tổ chức tết Trung thu cho con của CCVC-LĐ

 

Việc cơ quan, đơn vị tham gia vào tiến trình thúc đẩy bình đẳng giới trong xã hội rất quan trọng, bởi đó không chỉ là trách nhiệm xã hội của cơ quan, đơn vị mà còn trực tiếp đóng góp vào hiệu quả phát triển của ngành BHXH. Thực hành bình đẳng giới trong cơ quan, đơn vị là một nỗ lực cần có sự tham gia của mỗi cá nhân, từ lãnh đạo, đến từng CCVC-LĐ, phải làm sao để bình đẳng giới thực sự trở thành văn hoá tại cơ quan, đơn vị, để mỗi cá nhân có thể phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển bền vững của bản thân, cơ quan, đơn vị ngành BHXH và của xã hội. Đối với  ngành BHXH Vĩnh Long, việc thực hiện tốt bình đẳng giới tại nơi làm việc sẽ góp phần nâng cao chất lượng công việc toàn diện cho CCVC và LĐ và hoàn thành mục tiêu chính sách “An sinh xã hội” mà ngành đã đặt ra./.

Huỳnh Thị Thùy Triều